公司深入开展“管理年”活动

    公司高度重视华润燃气集团将2008年确定为“管理年”的要求，并结合公司经营发展目标和具体实际，对开展“管理年”活动做了详细地安排部署。
    公司确定了“深化管理、提高素质、争创一流、促进发展”的“管理年”工作总体要求，分别成立了开展“管理年”活动的领导小组，贯彻“管理指引”的领导小组、工作小组、专项小组，行动学习工作小组以及企业文化工作小组，并就相对应工作的安排和要求做了具体的部署。以“认真贯彻执行华润燃气‘管理指引’，大力开展行动学习，加强企业文化的培育”为主要工作内容。希望通过“管理年”活动的开展，达到提高公司经营管理水平和劳动生产率，进一步梳理和规范公司的各项规章制度、流程及规范，灵活运用行动学习解决公司在发展过程中面临的问题，初步培育出具有成都燃气特色并符合公司发展需要的企业文化的工作目标，为争创全国城市燃气标杆企业而不懈努力。