成都公司扎实推进“三化”建设年行动 以高质量监督护航高质量发展

为深入贯彻二十届中央纪委四次全会工作部署，落实华润燃气《关于进一步加强纪检工作规范化法治化正规化建设的通知》精神，成都公司纪委坚持以推进纪检工作高质量发展为主题、以党纪法规为遵循，聚焦日常管理、监督执纪、队伍建设等关键环节，着力提升纪检干部专业素养与实战能力，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检干部队伍。 

全面加强规范化建设。规范人员配置，成都公司印发《关于设置专兼职纪律检查工作岗位的通知》，选优配齐配强纪检人员，在各支部、分公司、并表公司设立专兼职纪检人员共22人，织密横向到边、纵向到底的监督网络；自查自纠，规范监督执纪行为，针对“走读式”谈话流程中的薄弱点，梳理制定《“走读式”谈话注意事项》，明确事前评估、规范着装、安全陪护、应急处置等7项标准化要求以及8项细节注意事项，坚决守住“零事故”安全底线，推动谈话工作从“经验操作”向“依规执行”转变；健全激励约束机制，以实训提能力，加速新晋纪检人员成长。

坚持“训战结合、以干代训”，深度践行“走出去、学进来”理念，主动“走出去”对标先进经验，精准“学进来”转化实战能力，一方面，有序安排基层纪检工作人员借调至纪委办公室，深度参与信访举报处置、问题线索核查、谈话取证及案卷整理等实战工作，在“干中学、学中干”中锤炼履职本领；另一方面，积极选派业务骨干赴上级纪委“上挂”锻炼，既拓宽全局视野，又淬炼专业素养。通过双向赋能，帮助专兼职纪检人员快速掌握问题线索精准研判、谈话策略突破、证据规范固定等核心技能。2025年以来，组织各支部专兼职纪检人员“以干代训”参与办信办案共6件。

全面加强法治化建设。强化法治思维，规范程序管理，系统梳理自2005年以来公司历年违规违纪违法典型案例50余例，结合《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国刑法》等党纪法规，编撰形成公司典型案例集《廉洁成燃 情暖万家》读本，通过“以案释纪、以案说法、以案促治、以案强能”，用“身边人，身边事”强化党员干部员工的纪律意识；也面向专兼职纪检干部，提供实务指引的“活教材”，通过逐案剖析问题性质、违纪违法构成要件、适用条款依据及处理尺度，提炼纪律红线与法律底线，强化纪检干部“依规依纪依法办案”的法治思维和程序意识，推动执纪执法工作更加规范、精准、严谨。

全面加强正规化建设。强化业务能力提升以培训强本领，打造动态优化的专业库体系。收录党纪法规、纪检业务规范、监督执纪典型案例、政策解读、实务操作指引，聚焦初核、谈话、笔录等办信办案9大核心板块，初步形成成都公司《纪检工作专业培训库》，通过构建分类清晰、更新及时、检索便捷的专业资源体系，一方面帮助新上岗纪检人员快速掌握履职必备知识与技能，缩短适应周期，提升实战能力；另一方面，为专兼职纪检干部提供系统化、模块化的学习路径和知识支撑，提升查阅资料的效率和工作响应速度，逐渐推动纪检工作从“经验型”向“规范型”跃升。此外，为锻造复合型纪检铁军，公司纪委聚焦人力资源、工程管理、合同合规审查等关键业务领域，组织相关专题培训和业务会议3场次，推动纪检干部深化对重点领域廉洁风险和业务逻辑的理解，着力增强纪检干部在复杂业务场景中的监督穿透力，切实将专业能力转化为精准发现问题、有效防控风险的实战本领。

下一步，成都公司纪委将持续深化“三化”建设，不断以规范化筑根基、法治化强约束、正规化提效能，系统推动纪检工作体系与企业治理体系深度融合、同频共振，切实担当起新时代反腐败斗争的重大历史和政治责任，为推动全面从严治党向纵深发展做出更大贡献。