党建引领强根基 实干赋能促发展 ——成都燃气党委召开2026年上半年党建工作推进会

为持续深化党建与经营业务深度融合，压实全年党建工作责任，抓实党建品牌创建、党建项目攻坚等重点任务，真正达到以高质量党建引领保障企业高质量发展目的，6月26日，成都燃气党委在总部201会议室召开了2026年上半年党建工作推进会。公司党委书记、董事长王柄皓，党委委员、纪委书记杨楠，董事会秘书杨剑峰，相关专业总监、职能部室负责人、各支部书记、专兼职党务工作者、党员代表及网格长代表60余人参会。会议聚焦压实各级责任、党建重点任务、细化工作举措等进行交流探讨，为下半年党建工作提质增效、落地见效指明方向、凝聚合力。

会上，公司党委办公室主任张东明同志对近期重点党建工作进行了提示。其中，重点传达解读了党建品牌创建、党建项目推进方案，明确各支部要严格对照方案要求，抓实基层摸排、结对帮扶、清单闭环、项目攻坚等关键环节，规范推进品牌培育与项目落地，切实把党建工作抓细抓实、抓出成效。

公司党委委员、纪委书记杨楠同志结合纪检监察工作与安全生产、作风建设重点作了专项工作指示，为全面从严管党治党、筑牢发展底线划重点、提要求。她指出，各支部一是要深耕廉洁文化建设，将燃气价格乱象专项整治成果纳入基地建设内容，实现整治成效固化展示、常态警示。二是要深度推进“党建+安全”融合模式，紧盯夏季安全生产重点，扎实开展燃气安全排查、防暑降温、防汛防灾等工作，以党建引领筑牢企业安全生产防线。三是全体党员干部要严格压实单位负责人“第一责任人”职责与领导班子“一岗双责”，聚焦群众急难愁盼问题，精准发力破解民生难题，切实彰显国企担当。四是要牢牢守住意识形态主阵地，抓实公司官网、微信公众号等平台内容管控，传播正面声音、树立标杆典型，充分展现企业良好风貌。五是要持续深化作风纪律建设，严守酒驾醉驾纪律红线，下半年要持续推动落实“全覆盖谈心谈话，全覆盖讲党课，对班子全覆盖发工作提示”，各支部书记要常态化运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，引导党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

公司党委书记、董事长王柄皓同志以《树立践行正确政绩观 实干担当赋能新征程 奋力谱写成都燃气“十五五”高质量发展新篇章》为题，讲授“七一”专题党课，并结合企业发展实际与燃气行业特色，对全年党建工作、品牌创建、项目攻坚作全面部署、提出明确要求。他强调，一是要严守纪律底线，深刻认清酒驾醉驾等违纪违法行为的严重危害，筑牢思想和行为防线，涵养清风正气。二是要畅通党建传导链条，杜绝基层党建工作信息衰减，确保上级部署直达基层、落地落细，层层压实党建责任。三是要抓实党建品牌与党建项目建设，紧扣公司“红心筑牢安全线，争当群众贴心人”年度党建主题，坚持做出接地气、重实效、强特色的品牌和项目。其中，党建项目要立足民生服务与安全保障核心主业，立足长远、务求实效，突出燃气行业专属特色，精准找准切入点、发力点，深耕“人民安全守护者”特色定位，如聚焦村村通燃气、提升“吉日点火”率、孤寡老人帮扶、楼道安全隐患排查等民生实事，以“小切口”展现“大主题”，以量化成效检验工作成果，真正常态化解决好群众身边安全难题、生活难题。同时各职能部室支部要秉持为民初心、常怀同理之心，深耕基层一线、常态化跟班调研，精准摸排业务堵点、基层难点、群众痛点，以针对性开展专项帮扶、精准赋能建设党建品牌。要学习“晓明服务队”“谢老师小课堂”等扎根群众、服务基层的特色载体，持续做实为民服务、基层支撑工作。同时，要立足国企政治站位、讲好燃气故事角度提升宣传质效，以实打实的问题解决、看得见的服务成效、可量化的发展成果，彰显党建引领赋能企业发展、服务民生保障的核心作用。

最后，会议进行了交流研讨，各支部书记、党员代表结合自身工作实际，踊跃发言、深入交流，梳理复盘党业融合中难点痛点，重点围绕信息化建设赋能、宣传物资保障、基层帮扶提质等实际问题建言献策。大家纷纷表示，本次会议内容务实、重点突出、指导性强，后续将主动排查工作短板、补齐工作弱项，真抓实干、久久为功，全力推动各项重点任务落地见效。

下一步，成都燃气党委将以此次会议为契机，持续夯实党建根基、擦亮党建品牌、抓实项目攻坚，以实干担当践行初心使命，以高质量党建引领企业高质量发展，奋力谱写公司“十五五”发展新篇章。