成都燃气聘任第三届中层管理人员

       2009年5月8日，成都燃气召开了第三届中层管理人员聘任会议，公司高中管共71人参加了会议。首先由分管人力资源的陈副总经理宣读了《成都城市燃气有限责任公司关于第三届中层管理人员职务聘任的决定》、《成都城市燃气有限责任公司关于中管外派人员推荐任职的决定》，并就工作交接、客户服务公司经营班子、安全总监做了三点说明。由彭总经理向部分中管人员颁发聘书。
      会上，由彭总经理对新组建的中层以上管理团队提出了四点要求：要树立统一价值观，即股东价值、员工价值最大化；以两个价值最大化为导向，建立业绩文化；不断反思，提升领导力、执行力；建立简单、坦诚、阳光的企业文化。

二〇〇九年五月十一日