成都燃气开展新任中管人员培训

     随着公司培训体系的逐步建立，年轻中层管理人员的成长也纳入培训计划。2008年10月22日，成燃举办了第一期新任的中层管理人员培训，2005年后的新任中管参加了培训。这期培训由彭俊福总经理主讲，就中层管理人员的基本价值观等问题进行授课。
     彭总对公司的历史发展，行业现状，公司未来前景等做出了深入的剖析，明确要求中层管理人员要“肩负使命，克服困难，作一个诚信的人，成事的人，带队的人，反思的人”，通过培训，努力提高职业技能，把“股东价值最大化、员工价值最大化”放在首位，为再创一个成燃做出应有贡献。
     通过启动培训，公司为中层管理人员的成长提供了一把金钥匙，开启了活力之源，学员们作为职业经理人的职业道德和职业素养得到了提高，为中层管理人员职业能力的自我超越奠定了基础。