成都燃气后备人才培养班圆满结业

12月6日，成都燃气举办了后备人才培养项目结业典礼。

基于公司发展战略，为保证公司人力资源的延续性，建立后备人才梯队管理机制，成都燃气于2016年启动了后备人才培养项目，来自公司各岗位的30名优秀员工参加培训。通过互动式、自助式学习方式，利用导师制和课题研修制，将后备管理人才群体培养成有一定管理理论基础，掌握有效的工作管理方法，能够熟练运用管理工具，适应社会形势变化并符合公司未来发展特点趋势的管理人才。经过历时两年的分阶段课程学习，学员们以小组为单位进行了课题研究并输出成果，顺利完成了此次培养计划。

本次结业典礼以课题答辩的方式开展，通过两个优秀课题的汇报答辩，展示了学员在整个培训过程中取得的成绩，公司领导就课题与学员们进行了充分沟通和交流并颁发了结业证书。

公司总经理车德臣对全体学员表示了肯定和祝贺，他希望学员们将此次培训过程中的所学、所获付诸工作实践，并继续保持乐于学习、勤于思考的习惯，成为保持激情的行动者以及永不止步的学习者，为成燃的明天添砖加瓦。