公司组织中管团队开展领导力发展学习研讨

     公司于9月11日举行了领导力发展学习专题研讨会，公司中管团队进行了集体学习和研讨。
     学习研讨会上，彭俊福总经理介绍了宋林董事长重要讲话的背景，他认为，宋林董事长的讲话不仅对集团具有重大指导意义，对成都燃气而言同样具有很强的针对性和现实意义，希望大家认真学习、深刻领会。对照本人、本单位实际，要有所思考、有所收获、有所改变，并形成学习体会。要对照讲话，从单位一把手带头，查找不足，提出改进措施，且可执行、可监督。
     彭俊福总经理根据宋林董事长讲话的丰富内涵，结合成都燃气实际，就自身学习的体会及感悟与参会的中管人员一起分享。他指出，虽然成都燃气在管理水平、经营规模、安全生产、输供气管理等方面进一步加强，综合实力明显增强，在发展中取得了骄人的业绩。但是我们是否处理好发展中所遇到的各种困难，是否在取得辉煌之后进行了反思，就成都燃气而言，进一步增强领导力建设、加快人才培养、赢得竞争市场、保持持续增长、打造先进企业文化等等都是我们需加强的工作，只有这样才能使公司永续发展、基业常青。
     与会人员结合学习宋林董事长的讲话和彭俊福总经理的体会及感悟，以坦诚、阳光的心态进行了热烈地讨论，大家一致认为：要形成反思的观念，在企业和个人发展过程中，善于否定自己、颠覆自己，超越自己，带领团队去实现超越。要具有系统的思想，善于通过管理体系建设和用组织的力量解决问题，谋划好长远战略，完善制度和再造流程，将公司做大做强做持久。