管线分公司对通讯员进行业务培训

    为全面提高通讯稿件质量和通讯员的洞察力及写作水平，将分公司的通讯工作提升一个新台阶，3月21日，管线分公司对通讯员进行了一次业务培训，旨在将整个通讯员队伍打造成一个“学习型”团队。
    本次通讯员培训历时3小时，首先对分公司2007年通讯工作进行了总结，其次有的放矢地对08年通讯工作提出了改进措施和新的要求。最后采用行动学习的方法分三个小组就《如何提高通讯员的写稿积极性》、《怎样才能写出高质量的稿件》、《如何提高员工对〈华润燃气网站〉、〈公司网站〉的点击率和对〈燃气简讯〉的阅读兴趣》三个课题进行了研讨和成果分享。研讨和成果分享现场通讯员们的发言精彩纷层，气氛十分活跃，提出了近三十条作好通讯工作的建议。
    通过此次业务技能培训，全体通讯员一致认为：不论是对一个企业，还是对一名通讯员来说，不进步就意味着退步。业在于勤，技在于练。培训是提升自我竞争力的手段之一，也是丰富自身内涵的必要过程。

    
       通讯员培训课题研讨现场             通讯员培训课题研讨成果分享现场（一） 通讯员培训课题研讨成果分享现场（二）